Лаборатория здоровья
+7 (911) 997 86 53
+7 (903) 592 73 63

Кадровый аудит руководителя

Для снижения кадровых рисков, проверка руководителей, удержание ключевых сотрудников и повышение управляемости команды

Риски-Доверие-Эффективность
  • Кадровый аудит руководителя:
    Понять, можно ли доверять человеку подразделение, команду и финансовый результат
  • Не определяю:
    "Хороший человек или плохой". Определяю, в каких задачах руководитель будет эффективен, где создаст риск и какие условия нужны для результата
  • Собственнику и генеральному директору
    Важно решить одну дорогую и понятную задачу: не ошибится в руководителе, удержать ключевую команду или исправить управленческий конфликт

Помогаю бизнесу разобраться с основной болью

Боль: Высокая стоимость замены сотрудников: поиск, найм, адаптация и обучение.

Боль: Непрозрачность и порой отсутствие кадрового резерва. Не всегда понятна эффективность руководителя, сможет он выдерживать нагрузку при масштабировании бизнеса или в кризис. А так же при стратегических перестановках в должности и функциональных рамках компании.

Боль: Конфликты в команде, саботаж, утечка информации, отсутствие удовлетворения от рабочего процесса- ошибка занимаемой должности.

Боль: Выгоревшие сотрудники- они присутствуют на рабочем месте, но их продуктивность очень низкая. Рост заболеваемости и больничных листов.
Позвонить

Описание методологии

  1. Карьерно-биографический анализ.
  2. Структурированное интервью по управленческим компетенциям.
  3. Анализ поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях.
  4. Оценка соответствия руководителя задачам и культуре компании.
  5. Командная матрица взаимодействия и план развития.

Рабочие модули

Модуль 1 "Экспресс-аудит одного руководителя".

Срок: 5-7 рабочих дней.

Включает:

  • Установочную встречу
  • Структурированное интервью
  • Анализ резюме и карьерных переходов
  • Оценка компетенций
  • Мини опрос ключевых сотрудников
  • Анализ управленческих рисков
  • План адаптации на 120 дней
  • Рекомендации заказчику аудита

Цена вопроса: от 50000 до 80000 рублей за исследования одного руководителя. Стоимость зависит от глубины исследования и всплывающих дополнительных факторов.

Позвонить

Рабочие модули

Модуль 2 "Аудит команды".

Срок: 4-5 недели для команды из 5-8 человек.

Включает:

  • Интервью с собственником или генеральным директором
  • Оценка руководителя команды
  • Анализ резюме и карьерных переходов
  • Оценка компетенций
  • Интервью ключевых сотрудников
  • Анализ ролей и зон ответственности
  • Выявление конфликтов
  • Карта кадровых рисков
  • Рекомендации по расстановке
  • План управленческих изменений
  • Контрольная встреча через 60 дней.

Цена вопроса: от 60000 до 80000 рублей за исследования одного человека. Стоимость зависит от глубины исследования и всплывающих дополнительных факторов.

Позвонить

Рабочие модули

Модуль 3 программа "Развития Руководителей".

Срок: от 6 месяцев до 12 месяцев.

Индивидуальная программа "Руководитель, как центр - коллективного лидерства".

Включает:

  • Управленческий стиль
  • Внутреннее удовлетворение от бизнес процессов, через личностное развитие и исследование себя
  • Коллективное лидерство- как единый живой организм
  • Постановка задач
  • Контроль без микроменеджмента - через доверие к импровизации
  • Делегирование
  • Управление конфликтами
  • Сложные разговоры, через обратную связь
  • Удержание сильных (ключевых) сотрудников
  • Принятие решений в условиях давления
  • Взаимодействие с собственником и генеральным директором

Цена вопроса: 65000 рублей в месяц за одного человека ( 12 персональных часов в месяц). График по дням и времени согласовывается.

Позвонить
Грушин Роман
консультант по кадровым рискам и эффективности руководителей

тел: +7-911-997-86-53
ТГ: @RomanGRU79